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INTRODUCTION
1. CONTEXTE
Depuis la nuit de temps les entreprises ont toujours cherché à
maximiser leurs productivités ainsi que la qualité de leur travail pour
ainsi faire des bénéfices.
Pour cela la plupart des entreprises penches aux diverses
solutions notamment : les renforcements des capacités des employés,
amélioration des conditions de travails, augmentation des salaires, mis
en place des outils informatiques et bien plus encore.
L’automatisation réduit les erreurs humaines et les coûts liés aux
ressources manuelles.
La communication en ligne et la collaboration virtuelle réduisent
les dépenses liées aux déplacements et aux réunions physiques.
Les entreprises qui adoptent des technologies émergentes
restent compétitives sur le marché.
L’utilisation de données et d’analyses avancées permet
d’anticiper les tendances et de prendre des décisions éclairées.
Et elle conclut par cette phrase : « En somme, les outils
informatiques sont essentiels pour améliorer l’efficacité, la qualité et la
compétitivité des entreprises. »
Il est donc avéré qu’avec l’apport des outils informatiques la
plupart des entreprises ont pu réaliser des progrès palpables et
encourageant c’est dans ce cadre que nous réalisons ce projet pour
la mise en place d’un système de pointage informatisé au sein de
l’Onatra.
Le système de pointage est un outil utilisé par les entreprises pour
enregistrer les heures de travail de leurs employés. Il permet de
collecter des données précises sur les horaires d'arrivée et de départ,
les temps de pause et souvent les activités effectuées pendant la
journée de travail. Le système de pointage peut être géré de différentes manières, telles que l'utilisation de badges électroniques,
d'empreintes digitales ou de codes PIN.
La fonction principale du système de pointage est de faciliter la
gestion du temps et des présences des employés. Il permet de
calculer précisément les heures travaillées et de générer des rapports
pour la paie. De plus, il peut également aider à identifier les absences
récurrentes ou les retards fréquents, ce qui peut être utile pour prendre
des mesures disciplinaires si nécessaire.
Le domaine d’application de notre projet est l’informatique de
Gestion.
L’informatique de gestion (IDG) est l'ensemble des
connaissances, des technologies, et des outils en rapport avec la
gestion de données, c'est-à-dire la collecte, la vérification et
l'organisation de grandes quantités d'informations.

2. OBJECTIF DU PROJET
Notre objectif est de procurer à l’entreprise une nouvelle
technologie de système d’information qui pourrait résoudre le
problème lié sur le pointage des agents.

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Resultats du Test [Mise en place d'un système de pointage informatisé au sein de l'Onatra ]